Rozmowa kwalifikacyjna – jak przekonać pracodawcę, aby zatrudnił właśnie Ciebie?

Bardzo często zadawane pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej brzmi: co Cię wyróżnia spośród innych kandydatów? Jest to sprytny sposób na poznanie zalet aplikującego oraz sprawdzenie, w jaki sposób potrafi się zaprezentować. To pytanie to właściwie Twoja szansa na zdobycie wymarzonej pracy! Zdecydowanie nie możesz iść nie przygotowany!

1. WAŻNE: pracodawca zatrudnia, aby rozwiązać problem.

W czasie rozmowy kwalifikacyjnej dużo się dzieje. Ty starasz się wybadać czy praca dostarczy Ci tego czego potrzebujesz do rozwoju kariery, a z drugiej strony pracodawca staje na głowie, aby wybrać odpowiednią osobę, która rozwiąże problem w firmie. Do tego dochodzi niesamowity stres. W każdym razie, twoim zadaniem jest dowiedzieć się, jakiej osoby poszukuje firma i pokazać, że możesz  rozwiązać problem pracodawcy lepiej niż jakikolwiek inny kandydat.

2. Porównaj swoje CV z wymaganiami pracy

Pierwszym krokiem w przygotowaniu skutecznej odpowiedzi na pytanie dlaczego właśnie Ty jesteś lepszy niż reszta aplikantów, to staranne przeanalizowanie kwalifikacji do docelowego zadania. Przeglądając ogłoszenie skup się na poszukiwaniu słów kluczowych opisujących stanowisko oraz wymagania. Sprawdź także szersze opisy pracy na stronie firmy i zintegruj nowe informacje z Twoim podejściem. Dlaczego jeszcze warto szczegółowo przejrzeć opis stanowiska? Bo właśnie w ten sposób można dostosować swoje CV i list motywacyjny tak, aby były jak najbardziej zbliżone do tego, co najbardziej interesuje pracodawcę. Jeśli rekruter nie umieścił szczegółowych informacji o wymaganiach, warto posiłkować się portalem LinkedIn. Przyjrzyj się profilom obecnych pracowników, aby zrozumieć, jakie umiejętności i osiągnięcia są cenne dla organizacji.

3. Zastanów jakie Twoje nabyte kwalifikacje mogą być przydatne w pracy

Najlepiej zrób sobie na początku listę posiadanych umiejętności. Każdemu elementowi przyporządkuj doświadczenie które pomogło Ci nabyć te zdolności. Może to być na przykład poprzednia praca, wolontariat który odbyłeś lub wydarzenia akademickie. Istotne jest, aby ustalić czym poprzeć nabycie danej umiejętności. Zastanów się też nad tym, jak wykorzystujesz teraz zdobyte talenty i w jaki sposób będą one przydatne w pracy.

 

4. Podziel się tym, dlaczego zależy Ci na tej właśnie pracy

Opowiedz o możliwościach jakie Twoim zdaniem mógłbyś mieć dzięki nowemu stanowisku. W jaki sposób rozwinęło by to twoje doświadczenia zawodowe oraz zainteresowania. Pod czas rozmowy przekaż pracodawcy informację o swoich zaletach i pozytywnych rezultatach dla obu stron po zatrudnieniu Ciebie. Kluczowe mogą okazać się umiejętności, obszary wiedzy lub wiedzy specjalistycznej, cechy osobiste lub odpowiednie obszary doświadczeń. Najlepiej wybrać kilka mocnych stron, które najbardziej odpowiadają wymaganiom pracy i użyć ich jako podstawy do udzielania odpowiedzi na to, co Cię wyróżnia jako kandydata. Wskazane jest także przedstawienie specjalnych cech, które pomogły by Ci odnieść sukces i które zaimponowały by pracodawcy.