Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej

Byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej o pracę, dni mijają, a Ty wciąż nie dostałeś odpowiedzi od firmy, aż w końcu dowiedziałeś się, że ktoś inny dostał to stanowisko? Podpowiadamy co zrobić i na czym się skupić, aby wypaść lepiej następnym razem.

1. Bądź autentyczny

Jonathan Alpert, psychoterapeuta i trener wykonawczy, stwierdził, iż wiele osób na rozmowie kwalifikacyjnej zachowuje się zbyt sztywno, ściśle trzymając się tego co przeczytali w poradnikach i książkach, nie pozwalając pracodawcy dostrzec ich prawdziwej osobowości. Menadżerowie ds. zasobów ludzkich znają tego typu poradniki i mogą z łatwością dostrzec czy wypowiadane przez Ciebie słowa pochodzą z jednej z takich książek.

Bądź swoim prawdziwym ja – powiedział Dan Cable, profesor behawioryzmu w London Business School. Możesz wzbudzić zaufanie wspominając o swoich słabościach bądź o momentach w Twoim życiu, gdy nie radziłeś sobie dobrze.

2. Poznaj kulturę miejsca pracy

Dan Cable podkreślił znaczenie „kongruencji kulturowej” – duże znaczenie ma dzielenie podobnych wartości i pasji co miejsce, w którym chcesz pracować.

Przed rozmową kwalifikacyjną, jeśli to możliwe, skontaktuj się z kimś pracującym w danej firmie, aby dowiedzieć się więcej o jej kulturze –  powiedział Blair Decembrele, ekspert kariery w LinkedIn.

3. Bądź pewny siebie

Ludziom ciężko mówić o ich profesjonalnych sukcesach. Badanie przeprowadzone przez LinkedIn na ponad 11 000 pracownikach z 19 krajów w ubiegłym roku wykazało, że tylko 35 procent czuje się pewnie mówiąc o swoich osiągnięciach.

John Malloy, prezes firmy rekrutacyjnej Sanford Rose Associates w Santee, S.C., powiedzia, że kandydaci powinni być w stanie szybko i dokładnie odpowiedzieć na pytania dotyczące ich osiągnięć.

„Odpowiedź musi brzmieć tak: Zaoszczędziłem dla firmy 300 000 dolarów podczas trzytygodniowego projektu. Nasz zespół stworzył nowe rozwiązanie, które jest obecnie używane w całej firmie. Pozwolę sobie powiedzieć, jak to zrobiłem.”

4. Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną poprzez Skype

Niektóre firmy, zwłaszcza start-upy, przeprowadzają pierwsze rozmowy za pośrednictwem usług wideokonferencji, takich jak Skype. Przygotowanie do nich ma kluczowe znaczenie, stwierdziła April Masini, właścicielka strony Ask April.

Ćwicz przed lustrem, zaś przed rozmową na Skype zadbaj o to, by nikt Ci podczas niej nie przeszkadzał. Upewnij się że nikt nie wejdzie w tym czasie do pokoju oraz wycisz telefon.

5. Bądź dociekliwy

Zawsze zadawaj pytania, lecz te o urlopy, dodatkowe premie, pieniądze etc. zostaw na sam koniec rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykłady dobrych pytań, które można zadać: gdzie widzą Państwo tę firmę za pięć lat? Na jakie osiągnięcia pracowników zwracana jest szczególna uwaga? W jaki sposób najlepsi pracownicy wpasowali się w tę firmę?

6. Stwórz własny raport z rozmowy

Rozmowy kwalifikacyjne, nawet jeśli się nie powiodą, mogą dostarczyć bardzo wielu cennych wskazówek na przyszłość. Zamiast dołować się brakiem uzyskania posady – skup się na tym, co poszło nie tak i jak możesz to poprawić.

7. Czego unikać

Nate Regier, dyrektor wykonawczy Next Element, twierdzi, iż nie należy mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, że nie ma się żadnych słabości – nikt w to nie uwierzy i stracisz swoją wiarygodność. Nie powinieneś także mówić wprost, iż masz duże umiejętności – w głównej mierze liczą się osiągane przez Ciebie na poprzednich stanowiskach wyniki, a nie cechy.

Nie mów w sposób zuchwały, staraj się też nie brzmieć chłodno, twierdzi Lois Barth – coach i guest speaker. Używanie słów „może” czy „trochę” może sprawić, że będziesz brzmieć niepewnie, z kolei zbyt duża pewność siebie oznacza, że możesz mieć problem z dogadaniem się z innymi pracownikami.