7 rzeczy, których nie należy umieszczać w CV

Szukając pracy najczęściej skupiamy się na tym, co powinniśmy umieścić w swoim CV. Równie ważne jest jednak to, co NIE powinno się tam znaleźć!

Sam decydujesz, o czym chcesz pisać w twoim CV, ale pamiętaj, że nawet drobne błędy mogą źle wpłynąć na to, jak odbierze cię osoba czytająca twoje dokumenty i sprawić, że nie zostaniesz zaproszony na rozmowę. O czym więc lepiej nie pisać?

1. Dane osobowe. O czym wspomnieć, co pominąć?

Przede wszystkim musisz podać imię i nazwisko, adres, e-mail i numer telefonu. Te informacje są niezbędne, aby potencjalny pracodawca mógł się z tobą skontaktować, upewnij się więc, że są aktualne i poprawne.

Adres. Podaj tylko taki, pod jakim można się z tobą skontaktować. Jeśli mieszkasz w miejscu bardzo odległym od miejsca pracy, nie masz stałego adresu lub często się przeprowadzasz, najlepiej NIE podawaj adresu wcale – wystarczy e-mail.

E-mail. Podaj adres skrzynki, którą sprawdzasz regularnie, i upewnij się, że jest on zapisany poprawnie, bez literówek. Możesz umieścić maksymalnie dwa adresy na swoim CV. NIE podawaj swojego aktualnego służbowego adresu e-mail w domenie pracodawcy. NIE wybieraj adresu, który brzmi niepoważnie, jak kicia.18 czy super_janek. Najlepiej zdecyduj się na prosty adres złożony z twojego imienia i nazwiska – jeśli nie masz jeszcze takiego, koniecznie załóż.

Linki. Jeśli to istotne pod kątem danej oferty pracy, możesz umieścić w swoim CV odnośniki do profilu Linkedin czy twojej strony internetowej, na której umieścisz swoje portfolio. NIE umieszczaj linków, które przeniosą rekrutera z twojego CV na stronę twojej firmy czy szkoły.

Zdjęcie. Jeśli umieszczasz zdjęcie CV – warto się najpierw zorientować, jakie panują zwyczaje w danej branży, bo nie zawsze jest to dobrze widziane – upewnij się, że jest to zdjęcie legitymacyjne, takie jak do dokumentów, a więc nie przedstawiające całej sylwetki, z dobrym oświetleniem, na jasnym tle i w eleganckim ubraniu. NIE wstawiaj zdjęcia z wakacji, imprezy, ani selfie! NIE wstawiaj też zdjęć, które mogą być za duże i spowodować problemy z otwarciem pliku.

2. NIE pisz o sobie w samych superlatywach i nie skupiaj się na swoich celach

Wiele osób szukających pracy umieszcza w swoim CV zdania wychwalające ich samych i prezentujące ich cele, ja na przykład „Utalentowany wizjoner poszukuje…” czy „Wielokrotnie nagradzany manager szuka możliwości rozwoju…”. Rekruter nie jest zainteresowany tym, czego ty oczekujesz od firmy (skoro wysyłasz CV, to widocznie oferta ci odpowiada), ale szuka raczej konkretnych informacji o twoim doświadczeniu i umiejętnościach. Jeśli chcesz umieścić w CV taki wstęp, postaraj się, żeby był krótki i w 2-4 punktach streszczał twoje doświadczenie, przykuwając od początku uwagę osoby, która czyta twoje CV.

3. NIE tłumacz się, dlaczego zmieniałeś pracę.

Kandydaci często czują potrzebę wyjaśnienia, dlaczego odeszli z poprzedniej firmy, tłumacząc się np. sytuacją rodzinną, przeprowadzką, czy brakiem perspektywy rozwoju. Niestety, może to zostać źle odebrane przez rekrutera, który może to zinterpretować po swojemu, np.: Odeszła bo zaszła w ciążę? W takim razie teraz ma małe dziecko pod opieką, co może wpływać na jej dyspozycyjność. Musiał zrezygnować, bo rodzina przeprowadzała się do innego miasta? Być może przeprowadzają się częściej, więc znowu szybko odejdzie. Nie miał możliwości rozwoju? Może nie jest dość dobry i dlatego ich nie otrzymał.

Unikaj podawania powodów zmiany pracy w swoim CV – o wiele lepiej dać sobie szansę wyjaśnienia swoich decyzji podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

4. NIE podawaj wysokości wynagrodzenia.

Częstym błędem jest podawanie wysokości wynagrodzenia czy to w obecnej firmie, czy nawet we wszystkich dotychczasowych miejscach pracy. Niestety, może to skutkować brakiem zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli okaże się, że twoje oczekiwania nie pokrywają się z oczekiwaniami firmy do której aplikujesz. Kwestie wynagrodzenia lepiej omówić podczas rozmowy, która da obu stronom możliwość negocjowania stawki, a podawanie wymogów finansowych na tak wczesnym etapie rekrutacji może zaowocować odrzuceniem twojej kandydatury.

5. NIE umieszczaj w CV referencji, jeśli nie zostałeś o to poproszony.

Minęły czasy, kiedy referencje były nieodłączną częścią każdego CV. Obecnie, pracodawca sam decyduje, czy i w jakiej formie chce zobaczyć referencje kandydata – może na przykład chcieć opinii od przełożonego, współpracowników, czy ważnego klienta. Prawdopodobnie zostaniesz więc poproszony o przedstawienie konkretnego rodzaju referencji.

Nie warto więc umieszczać referencji od razu w CV, co tylko sprawi, że dokument będzie niepotrzebnie długi. Nie ma też potrzeby umieszczania formułki „referencje dostępne na życzenie” – to się rozumie samo przez się.

6. NIE podawaj szczegółów twojej sytuacji rodzinnej

Zdarza się, że kandydaci podają w swoim CV informacje o swoim stanie cywilnym, dzieciach, czy miejscach pracy członków rodziny. Nie masz obowiązku ujawniać takich informacji, a nie masz pewności, jakie wrażenie wywrze to na rekruterze – być może akurat osoba czytająca twoje CV zadecyduje, że bardziej opłaca się zatrudnić osobę bez rodziny? Rekruter chce wiedzieć, co dobrego możesz wnieść do firmy – skup się więc na opisywaniu swojego doświadczenia zawodowego, a nie szczegółów prywatnego życia.

Nigdy NIE podawaj też informacji dotyczących wyznania, rasy, orientacji seksualnej czy przekonań politycznych, aby uniknąć nieuzasadnionego odrzucenia z przyczyn niezwiązanych z twoimi kwalifikacjami.

7. NIE umieszczaj zakończenia w swoim CV

Nie umieszczaj formułki, że wszystkie dane są zgodne ze stanem faktycznym, nie potrzeba też daty i podpisu. CV nie ma mocy prawnej, taka informacja jest więc zupełnie nie potrzebna i tylko zajmuje miejsce.

Dobrze przemyśl, jak chcesz się zaprezentować na swoim CV, i zadbaj, żeby te informacje były zwięzłe i przejrzyste. Musisz się liczyć z tym, że konkurencja jest duża, nie możesz więc sobie pozwolić na popełnianie głupich błędów.

Powodzenia!