6 błędów, które popełniasz na rozmowie kwalifikacyjnej

Wysyłasz dopracowane CV do wielu firm, wreszcie zwycięstwo – zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną! Masz wrażenie, że świetnie ci poszło, mijają jednak dni i rekruter nie oddzwania. Nie wiesz, co robisz nie tak? Być może popełniasz jeden z najczęstszych błędów kandydatów na rozmowie kwalifikacyjnej!

1. Nieprzygotowanie. Przed przyjściem na rozmowę obowiązkowo zdobądź jak najwięcej informacji o firmie! Poświęć trochę czasu, żeby dowiedzieć się czegoś o strukturze firmy i jej działalności, najważniejszych osiągnięciach w ostatnim czasie czy planach na dalszy rozwój. Musisz się też upewnić, że dobrze rozumiesz, na czym polega pozycja, o którą się starasz. Oprócz tego dowiedz się, kto będzie przeprowadzał rozmowę i zapamiętaj nazwisko tej osoby – to pomoże ci zrobić dobre pierwsze wrażenie. Warto także mieć ze sobą kilka dodatkowych kopii swojego CV.
2. Brak entuzjazmu. Na rozmowie kwalifikacyjnej musisz pokazać, że zależy ci na tej pracy! Koniecznie przygotuj się więc na pytania o to, dlaczego chcesz tam pracować i co przekonało cię do wysłania aplikacji na to właśnie stanowisko. Zaangażowanie zademonstrujesz także zadając pytania – to pokazuje rekruterowi, że myślisz o tej pracy poważnie. Dobrze widzianym zachowaniem jest też wysłanie e-maila po rozmowie z podziękowaniem za poświęcony czas.
3. Przesadna gorliwość. Dobrze jest okazać entuzjazm, ale bez przesady – nie staraj się zdominować rozmowy. Na pytania odpowiadaj wyczerpująco, ale nie odbiegaj od tematu i nie wdawaj się przesadnie w szczegóły. Nigdy nie przerywaj drugiej osobie – takie zachowanie jest zwyczajnie niegrzeczne. Nie zasypuj też rekrutera dziesiątkami e-maili i telefonów po rozmowie – takie zachowanie może zostać odebrane jako desperackie.
4. Złe pierwsze wrażenie. Na rozmowę kwalifikacyjną postaraj się przyjść 15 minut przed czasem – jest duże prawdopodobieństwo, że akurat tego dnia będą korki albo zepsuje się autobus :) Poświęć także czas na ubranie się stosownie do sytuacji – dopasuj swój strój do dress code’u panującego w firmie, a jeśli masz wątpliwości, pamiętaj, że zawsze lepiej jest się ubrać nieco zbyt formalnie niż nieco zbyt niechlujnie :) Równie ważne jest też to, co komunikujesz poprzez mowę ciała – uśmiech, pewny uścisk dłoni czy wyprostowane plecy z pewnością pomogą ci zrobić dobre pierwsze wrażenie. Ważne też, aby być uprzejmym dla wszystkich osób spotkanych w budynku – na pewno nie zostanie to niezauważone!
5. Negatywne nastawienie. Nawet jeśli rozstanie z poprzednim pracodawcą nie przebiegło w najlepszej atmosferze, musisz wykazać się zdolnością dyplomacji i za wszelką cenę powstrzymać się od krytykowania dawnego szefa czy współpracowników. Skup się lepiej na pozytywach i opowiedz, jak dawało ci się rozwiązywać nieprzyjemne sytuacje i czego to doświadczenie cię nauczyło.
6. Niedopasowanie. Czasami przygotujesz się do rozmowy perfekcyjnie i zrobisz dobre pierwsze wrażenie, a i tak nie dostaniesz pracy. Powodów może być wiele – może rekruter widzi na tym stanowisku osobę o spokojniejszym temperamencie, może uważa, że twój talent byłby lepiej wykorzystany na innym stanowisku, a może po prostu pojawił się ktoś z większym doświadczeniem. Nie zrażaj się! Spotykanie się z odmową jest normalną częścią poszukiwania pracy, a każda przebyta rozmowa to cenne doświadczenie, z którego możesz się wiele nauczyć.

Pamiętaj, że praktyka czyni mistrza – statystyki pokazują, że najlepiej na rozmowach kwalifikacyjnych wypadają osoby, które chodzą na nie najczęściej! Jeżeli boisz się, że stres przed rozmową cię sparaliżuje, spróbuj przećwiczyć wcześniej scenariusz rozmowy ze znajomym – a może w biurze karier na twojej uczelni jest osoba, która może ci pomóc się przygotować? Powodzenia!

Przeczytaj też nasze rady, jakich błędów nie popełniać pisząc CV.